一位优秀的领导人,必须确立组织的指导思想,以思想武装组织成员,来指导组织全部活动的理论体系。
不是鸣人看不起猿飞日斩,这位忍界重要领导人,终其一生也没提出一套完整思想体系,在木叶搞好思想建设,这就是领导人最大的失职了。
当领导可不是做一天和尚撞一天钟,维持村子平安就行,一定要有开阔的眼界,做好对未来的规划,给属下们做出指引和表率。
“为了木叶”姑且能当做指导思想来使用,但这纯熟小农意识。
小农意识的具体表现有三点,一是小富即安,就像千手柱间,明明拥有威压忍界的实力,却搞什么分封尾兽,各村平衡,大家相安无事,各自为政,只要不打架就行,不从根本上解决问题,埋下巨大隐患。
二是缺乏自律,派小孩子上战场,胡乱杀人,威逼孤儿,奴役同族,各种违反基本人权和伦理道德的事情随便干,不必担心有人来管。
三是宗派亲族,这一点更不用说,木叶村内忍族林立,宗派当权,想当火影没点裙带关系是绝对不可能的。
小农意识充分……
(ò﹏ò)
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