基础项目，深入检查，潜力测定，
三级体检，三级待遇，三级合约。
一边是早早被放生，只能在休息室苦等结果；
一边是依序三轮体检，查来测去一项接一项。
不论全套流程是不是科学严整，有没有必要性，
单从繁琐程度分析，就晓得到底哪边更占优更受重视。
另外，负责提供食水的工作人员也做得足够直白，
早早放养的，一人一份便当限定限量，饮料只有纯净水。
最后进场的五人，高级便当无限供应，还有寿司定食和数种饮料任其挑选。
截然不同的要求，天差地别的待遇，
极为明显的差别清清楚楚地告诉在场的预备役，
在AKS会社，在秋叶原48项目中，并不存在所谓的“人人平等”。
就在这个上午，三井恭介把他的主张全都摆到了明面上，表达得清清楚楚。
符合他要求的，合乎评判标准，素质最高纯度也足够的少女，
理所当然会得到最优厚的待遇与合约。
等而下之的几个女孩，待遇就要稍稍差一些，
更为逊色的一批雌性，呃，女人，
没直接开革踢走已是仁慈，还敢诸多要求？
什么……
(ò﹏ò)
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