与陈矫类似，通过招贤令选拔出来的人才，有卫旌这般赋闲在家的文士，朱桓这般未及弱冠大家豪强子弟，有董袭一样低级将吏，诸葛瑾一般的低级官吏，还有会稽阚泽这般以抄书为生的贫寒士子，平原祢衡这种有人举荐而暂未擢用者……
士人官吏皆称赞这次选拔不拘一格、济济多士，却没有注意到三大革命性变化。
春秋时期，主要奉行诸侯卿大夫制度，即世官制，王侯将相与普通人处于不同阶级，战国则养门客成风，秦国、秦朝有一套严格的军功爵名田升迁制度。
高祖、孝武帝以来，选拔人才通过察举制，三公九卿、二千石、州郡举荐贤良、方正、孝廉、直谏等，中央政府经考试后分等级录用。
相比世官、门客、军功制，两汉之察举制明显有利于提拔人才、加强中央集权，故名臣良将层出不穷。
然而再好的制度也敌不过岁月的侵蚀，抵不过人道运行之规律-人之道，损不足奉有余
到东汉末年，世家豪族之门第、父叔母族之官位势力逐步成了最重要评判标准，出现了举茂才不知之书……
(ò﹏ò)
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