初衷是好的，这个想法也挺好，只不过吧还不够完善。吴浩适时出声道：“鼓励年轻的科研技术人员技术创新没错，不过要注意方式方法。不然弄不好了，不但会弄的天怒恩怨，甚至还会拖垮整个公司。所以啊这件事情必须要慎重，必须商讨出来一个切实可行的方案出来。
这样，你回头和下面的技术人员再沟通一下，提交一份你们觉得可行的方案出来。
我呢，再去收集一些其它科研技术部门中基层科研人员的意见和想法，然后汇总进行讨论一下，拿出一个初步方案出来。
然后呢，再将这份初步方案下发下去，征求大家的意见进行修改，也会从众多提出意见的基层科研人员中邀请一些人来共同讨论，然后制定一份大家都能认可的可行方案来。”
听到他的话，林家明和邹小东也都点了点头不再说话。这看似是成立一个基金，但实际上却是一个非常复杂的事情。
有时候这钱也不是好给的，稍不注意就可能出现问题。尤其是在这种员工众多的大公司里面，更是如此。
邹小东带头认可是因为吴……
(ò﹏ò)
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