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第1042章 广撒网,多敛鱼,择优而从之

精益求精,宁缺毋滥,这是吴浩对于林建良以及人力资源部门在人才招聘上的新要求。公司在经过前几年的飞速成长后,已经发展成为一家四万多人近五万人的大企业。当然了,相比于那些大巨头企业的规模还是有一定的差距,但在国内企业乃至世界科技企业中,也算是一个不小的存在。

公司规模的不断扩大,员工的不断增加,自然也是为他们带来了一些问题。这也导致管理上出现问题,并且人员组织的扩张不但没有提高工作效率,反而使得效率下降。

其次人员的快速增加,也为公司增添了相当部分的费用成本,首先自然是用人成本了。

其它的不说,光是每个月给这四万多人发放的薪酬工资,都已经达到了一个恐怖的数字。就按照平均每个人每个月一万块钱的工资薪酬来算,四万多人,就是四个多亿。

不管你公司效益如何,到月就得给人家发放工资,这对于一家公司来说,可以说是一笔不菲的开支。

接下来,就是人员规模扩大,从而带来的其它方面的运营开支,基本上涵盖方方面面……

(ò﹏ò)

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