“这些餐费是每个员工自己的，大家可以自由使用。如果用不完了，员工们还可以累加到第二个月使用，或者直接提取现金。如果用超支了，那么多出来的部分自然需要员工们来自行承担。
所以这样一来，就能够极大的避免因为免费而带来的浪费问题。其次，我们在各个餐厅都设置的有相关的宣传标语，宣传节约和避免浪费。
此外针对于恶意浪费的行为，我们也会进行相关的处罚，比如列入该员工的月度和年度考核，以及影响下个月的餐费补贴发放等等。
如此一来，餐厅里面也就很难见到浪费了。
当然了，这一切的前提在于餐厅饭菜整体质量的提升，如果饭菜质量不好，难吃，那么自然会产生一系列浪费问题。
如果饭菜味道好的话，那么浪费问题自然也就比较少了。”
听到吴浩的这一番介绍，在座的众人纷纷点了点头。宣传与制度相结合，再加上利益关系的转变，这个的确是最好的办法。
可是这么一来，你们餐厅的经营成本就大幅度上升了，这岂不是给你们公司的运营增加负担。在……
(ò﹏ò)
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