高建军不知道许振鸣的意思，目光诧异的看着小跑而来的许振鸣。
他好奇的问：“小许！你们这么小的公司难道也要办职工大学？”
时下，大型国企基本上都有内部的职工学校，和广播电视大学合作，主要是为了解决本单位职工拿学历和文聘。
这个年代，学历文聘直接和职工的工资、职称等级、福利待遇等挂钩，许多没上过大学的职工都喜欢在本单位的职工大学进修，混个文聘。
许振鸣却不想办那种学校，而是真正的培训自己企业里的职工，提高他们的素质水平。为一鸣公司的发展增加助力。
于是，他微笑把自己的想法告诉高建军：“高老！我准备办一个职工培训班，长期给内部职工轮流培训业务知识，提高他们的业务水平和管理水平，不发文聘的！”
“嗯…你这个想法有创意！不搞形式，而是真正为了提高员工的素质！你需要我做些什么？”
高建军听明白许振鸣话中的意思之后，笑眯眯的问许振鸣自己该怎么做，怎么才能帮到许振鸣。
他对许振鸣的印象不错，能有机会帮助他，自……
(ò﹏ò)
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