组织的考验似乎并没有什么特别之处，但是他们针对每一个人量身定做的考验，对其本人却充满着无限的诱惑与新鲜感。
换作别人，肯定会觉得困在个房间是只吃白粥的事是一场无聊又无意义的事，可是对叶向东却不是这样。
他是个爱思考的人，也很需要明白自己人生方向的人，所以给他充足的思考环境和时间，他会有不同的思想体验。
像常规对付一般人的考验对叶向东无用，比如找个陌生女人攀谈并成功将她骗上床，又或者让女人找一个路人接吻之类的，还有就是让一个胆小的人去做一些危险的攀高、刺激的事情。
总之这些考验都是专门定制的，往往一开始就可以让参与考验的人爱上组织，并对组织产生深厚的兴趣。这就是他们组织的魅力之一。
他们不需要去人洗脑，不需要去说什么开什么会，他们要的人都是聪明人，而不最那些低级传。销，用语言就可以让他们迷惑，不让他们去思考，刚好相反，这个组织要的就是自己去思考，去领悟自己的人生观，让他们自己获得新生。
曾经……
(ò﹏ò)
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