在朱由栋穿越前，他曾经伺候过一位非常勤奋的领导：这位领导每天至少在医院里工作十六个小时，从未有过节假日的概念。而且人品也相当正派，在大是大非问题上始终能守住底线。
但，他勤奋是勤奋了，可是医院的内部管理却仍然极不顺畅，医院的效益和员工积极性也极差。每年年终民主测评，职工无记名投票里，医院领导一级的民主测评分，他往往是最低的。
这是为什么呢？因为这位领导管得实在太细了。身为院长，连医院卫生间隔间上方便病人如厕时挂输液瓶的挂钩订在何种高度都要他亲自决定——如此一来，所有副职、中层乃至普通员工，还有个屁的工作积极性和主动性。其最后的结果，也必然是院长就算累死，也没法把医院管好。
一个几百人的医院，一把手都不可能做到事必躬亲。更不用说，他朱由栋现在执掌的是一个本土一亿多人，加上藩属国达到2.5亿的巨大国家了。
所以，他的办事风格，从来都是定调子，然后看结果。至于过程和细节，他是不管的。
留下李国俊……
(ò﹏ò)
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