会议一开始，秦刚就拿着早已准备好的发言稿，长篇大论谈起了厂里新一年的工作计划。
从秦刚的话中，段云能听的出他确实是有点雄心的，核心内容就是严抓生产，强化质量监督体系，他显然并不甘心只是当一个平庸的厂长。
不过相比秦刚雄心万丈般的发言，会议室中众人更为关心的则是他对厂里干部的人事调整。
果然，秦刚念完发言稿后，又取出了一张反复涂改过的稿件，开始宣布厂里的一些人事任免决定。
若是以前，厂里的每次进行重大人事任免，都需要进行一番开会讨论，从厂委会到职代会，一层层的听取意见，才能做出最后的决定，这个过程中，书记赵东升的意见最为重要，没有他点头，秦刚任何人事的提名，都无法通过政审这关。
但现在，随着上级开始搞政企分离，全面推行厂长责任制后，如今的红星齿轮厂终于变成了他一言堂，让秦刚有了可以任意进行人事调整的权利。
这次秦刚人事调整的幅度很大的，但厂委会的几个核心成员在变动不大，副厂长于建国和总工程常……
(ò﹏ò)
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