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第四百六十四章 人才荒

对段云而言,劳动服务公司这边稳定之后,他下一步就要开始着手创办电子厂的事情了。

不过这种事情还需要一步一步的来,技术方面凭借段云的一己之力还是能够撑起来的,但在其他的人事方面,段云还需要很多的人才。

段云在选择人才方面,能找到能力强的人最好,但现如今的情况是,从社会上招一些能干活的普通工人并不算太难,但优秀的人才大部分都在国企单位,这其中包括学历高的优秀人才,都是毕业之后安排到国家重点企业单位的,而在一般人的意识中,国企才是人人羡慕的地方,很多人对私企还没有概念,段云不可能通过招聘的方式,获取这样的高学历高素质人才。

段云现在的想法就是,先把大集体这边做大做强,工资待遇,福利各方面提高之后,才能有条件招揽到优秀的人才,然后通过高薪高福利,采用兼职或全职的方式一点点的挖到自己的企业,另外私企实现挂靠后,也能享受很多优惠的政策和资源渠道,这也是段云当初选择要来大集体当经理的重要原因。

今天……

(ò﹏ò)

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