在庆功会结束的第5天，项目组成人员已经休假结束，兴高采烈的回到公司之后，段云马上将他们召集起来开了一个会议，给他们安排下一阶段的研发任务。
在会议中，段云下达的任务是要求项目所在的一年半的时间内，研发出基于一微米制程技术，容量为2MB的闪存芯片，并且段云这次将奖金加码，如果项目组每提前一天完成任务，段云将会奖励整个项目组3万元人民币，这比当初研发三微米制程NAND闪存芯片的时候，奖励足足提高了三倍。
段云这样设立奖励金额也是有他的用意的，其中最关键的一条就是一旦有研发人员中途离职，除了会面临违约的危险之外，项目奖金也达不到一分钱，所以这种奖励方式不仅能够激励员工的工作热情，同时也能避免研发阶段人员流失的情况。
按照摩尔定律，芯片更新换代是一两年为一个周期的，但实际上当前国内外各大厂商如果面临竞争压力的时候，一年半就可以完成开发到正式投产的全部程序，这对于一个成熟的研发团队来说，是不存在任何问……
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