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第二千二百三十章 长线奖励机制

“我对你的工作很满意。”段云微微一笑,接着说道:“计划书我也大致的看过了,可行性还是非常强的,有些想法确实不错,值得表扬,看来我当初并没有看错你。”

总体来说,段云对马云的工作表现还是非常满意的,直到现在,他都能圆满完成段云布置给他的工作,而且在此之外,他的社交能力也得到了最大的体现,为公司的电商网站拉来了很多优质的客户,并且对自己所管辖的部门儿进行了精简和整改,工作效率大大提升。

有本事的人往往有自己的性格和脾气,在这一方面,马云平时也体现出了自己很强的个性,在管理方面他毫不手软,甚至对公司的一些和他有不同意见的老员工采取了“镇压”的措施,使其管理的整个部门对他都是高度的服从,连思维也有很大的一致性,这让段云感觉有些惊讶,因为在前世的时候,他一直觉得马云是一个非常随性儒雅的人,但这一刻他展现的却是自己狠辣的一面。

不过这也能够理解,马云之所以前世能取得如此巨大的成功,又相对温柔的手……

(ò﹏ò)

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