第二千三百八十九章潜在机会

“25岁以下……”听到段云这么说，台下一些年龄比较大的师生顿时露出了失望之色。

“其实如果本人够出色，我们这边的年龄上限是可以放宽的，相比于年龄，能力才是最重要的。”段云顿了顿，接着说道：“严格来说，我们普通员工的入职年龄标准在35岁以下，但如果你的能力特别强，而且在业界有很大名气的话，年龄限制可以无限放开，比如说目前我们集团公司的总工倪光南先生，他虽然已经年近60，但每年的薪资可以达到一个亿，另外在我们芯片项目部，也有很多50岁以上的员工，年薪也早已超过百万，甚至达到千万，所以说只要你有能力，年龄从来不是问题。”

一般来说，天音集团内部的薪资都是在一定程度上保密的，但实际上，绝大部分员工并不遵循这一规定，谁赚多少钱，大家都心里有数，因为各项规章制度完备，工作考核也相对公平，所以在集团内部，听不到对薪资水平的抱怨，从内部和谐程度这一点来说，天音集团要比国内其他企业强得多。