公司副总的工作范围调整，并没有引起太大的震动，其实大家早就发现，董事长和总裁更加器重断永平。
而且断永平比他们强的还有一个地方，就是断永平知人善用，提拔的几个下属，能力都很强，如今也是公司的中层管理了，并且是比较突出的。
一家企业要想长期稳定的发展，管理就一定不能断层。要有足够多的储备人才，任何一个管理层次都要有足够的精英。
甚至一些管理专家说，一家企业的下层稳定，能力突出，那么只要核心决策人不是脑残，公司的经营一般不会出现问题。
核心决策层很多时候看重的并非是能力，而是人脉。当然，要想有足够的人脉，能力也是必不可少的，没有哪个精英阶层的人愿意跟庸才当朋友。
章杨把工作安排好，自己就没什么事儿了，开始关注国内的消费电子行业发展。
如今金远见开始主攻翻译机，据说卖的还行，一些外资企业没少采购，至于电子词典和复读机，卖的只能说一般，更是直接放弃了MP3这项业务。
玉兴公司主攻电子词典，其他业务也基……
(ò﹏ò)
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