过了大概一周，章杨每天都换时间遛狗，而且每次都戴口罩，也不跟别人打招呼，或者礼貌性的点点头就路过。
现在很多人都把他神化了，说他什么都懂，经营之神。
可实际上很多行业他是不懂的，前世也没详细了解过。而且公司的管理也不算最顶尖的，如果是李超人带领的团队管理，利润率肯定还能有所提升。
就比如公司有许多程序员，岁数已经超过三十五了，可还是在做游戏开发等工作，并没有失业。
前世IT行业有个不成文的规定，那就是程序员如果到三十五还没转为管理岗，基本就要转行了。
三十五岁，精力下滑，家庭在生活中的比重会增加很多，同时思维也陷入了定式，很难有太大的突破。
开发能力没有很大的提升，偏偏薪酬待遇还特别高，那些公司自然不愿意用。一半的薪酬，就能雇佣一些二十多岁，年轻力壮，能加班，能适应996工作时间的精英，这对公司的发展才更好。
不过章杨却不这么觉得，公司的许多大龄程序员，很多也没有转为管理岗，但他们的开发热情却没……
(ò﹏ò)
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