以前公主府管理不明确，除了李大喜是奴才总管之外，基层干部没有设立。
李大喜一人也管不过来，现在把每个奴才都分成9个班，由班长，排长层层管理，责任到位，出了事情直接找分管领导，这样做管理更加高效，奴才们都积极性也更高。
同时还推出了绩效考核法，每半年考核一次班长，最差的下去接着当普通的奴才，积极肯干的奴才提拔上来当班长。
而三个排长也是一样，干的不好也一样撸了下去干班长，由最优秀的班长顶上来当排长。
除了李大喜连长的职务基本不会动之外，其他奴才都得努力，没有当上班长的努力竞争班长。
当上班长的首先要保住自己的班长职务，然后努力争取排长。
三个排长都是公主最贴身的奴才，尤其是小环算得上2号领导了，就是因为跟主子的关系好。
他们也要更加努力的伺候好主子，他们心里也明白，只要不出大错，什么绩效考核，都是虚的，只有把主子哄高兴了才是实的。
李雪曦拿了一份今天的报纸看到她商场即将开业的广告，做的还不错，微笑……
(ò﹏ò)
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