那么，既然现在已经开始确定了，后续的问题他们就得继续去研究。
那么，接下来非常重要的一个环节，现在就已经是确定下来了，那就是由现在的这个刘长兴。
来举行下一次的招聘会，这回可是正儿八经的进行筛选了。
按照他们自己的要求，那么这个刘长兴现在最需要做的事情，就是把现在的这个招聘的工作可以做好。
招聘跟其他地方有些不一样，像其他公司进行招聘的话，你得询问来竞聘的人，有什么特长，什么学历，是否能够胜任得了现在的这个工作之类的。
但是现在对于腾飞他们这边来的这种竞聘，那就有些不一样了，因为这个刘长兴博士，他肯定会出一系列的科学考题。
而且得有理论跟实践相互结合的这种辩论会，第一期的话，腾飞和这个刘长兴两个人商量之后，确定下来招聘五十人。
也就是说，招聘五十人的团队，那么这样一来的话，在这个人才招聘上，腾飞跟刘长兴的理论是一样的。
想法也是一样的，人才必须要足够，但绝对不能浪费，目标定得非常的清楚。
是绝对……
(ò﹏ò)
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