管事的人并不一定要会做事,他只需要不乱指挥就行了。
当然了这也是没办法的办法。
一天结束,负责观察的人就把表格送到了陈春燕手里。
陈春燕细看一项项打分。
每项打分总分是十分,赵川的得分只能算中上,都是六七分的样子。
她放下打分表,“他们说了他是因为谁扣分吗?”
董明春:“说了,就说他条理不是很清晰,走了很多弯路,而且他把小伙伴丢在花厅太久了,弄得小伙伴无所适从,不知道该干什么好,说他其实可以先安排大家先自学,再去做其他的事情……诸如此类的小毛病挑了很多出来。”
陈春燕靠在椅背上。
她其实觉得打分的那几个人对赵川的要求太过严格了,一个八岁的孩子考虑问题能有多全面?
但那些人说得对吗?
说得太对了。
什么都不交代,就把同伴丢在一个地方,任由他们迷茫着,这放在外面是要出事的。
同伴有了怨言,团队不再团结,会给工作带来无可估量的风险。
所以陈春燕并没有否定这个打分表。
她收起了表格,“这才第一天,再多观察两天看看……
(ò﹏ò)
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