姜芮书接过原告律师提交的相关证明，原告一个多月前被人事通知不用再去上班，算算时间，大致就是法院传票送到被告之后。
姜芮书看向被告席，“被告方对违约解雇原告一事可有异议？”
秦聿道：“没有异议。”
竟是直接认下了违约解雇的事实。
原告律师很惊讶，忍不住嘲讽：“秦律师该不会是良心发现，给我方当卧底吧？”
秦聿掀起眼皮，很有“良心”的提醒了一句：“原告工龄不足半年，如果不能拿出充分的证据证明原告对我当事人的全部指控，原告最多只能获得违约解雇赔偿——2500元。”
姜芮书看了眼秦聿。
按照《劳动合同法》规定，工龄不满6个月，工作单位违约解除劳动合同，需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。
原告底薪5000元，工龄恰好卡在六个月没到，他这么说半点毛病都没有。
但是这2500元拿出来这么一说，实在很羞辱人……
原告律师气得差点拍案而起，运了好一会儿气才勉强平复下来，决定不跟他废话，看向姜芮书，“审判长，这里是3份证人证词。……
(ò﹏ò)
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