罗晟接着说道：“徐总，我看中了铧为公司优质而雄厚的人才储备，放眼全国，业内最好的人才基本集中在铧为，实不相瞒，我尝试过挖角，不过收效甚微。”
这话一听，徐至军哈哈大笑，不免有些得意。
的确，铧为的人很难挖，这是业界的共识，虽然离职也不少，但罗晟想要的那些人才是没有离职的人才。
别的公司想要得到铧为的人才，只有一种人才能够得到，那就是在铧为第一线爆肝奋斗挣的差不多了，想要换个轻松一点的工作，所以主动离职，这样的人才可以挖到。
铧为这家公司，只要敢员工拼命奋斗，就敢给大把的钱。
还有一种是末位淘汰的，虽然差了一点，但怎么说也是前铧为员工，这个牌子在业内还是很吃香的，就像是蓝星科技的员工在互联网界同样吃香。
罗晟补充道：“我的合作愿景是，铧为提供相关的人才，我来牵头搞技术开发，但仅限于移动终端技术的开发，我可真没时间给铧为做IC设计。”
显然，徐至军听出了潜台词的意思：只要有人可用，大有可为。
双方见……
(ò﹏ò)
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