绿湾包装工一直以来的选秀传统，确确实实根植在这支球队的血液之中，即使陆一奇现在成为了冠军教头，他也很难撼动整支球队的传统——他需要更多时间，慢慢地建立自己的话语权，心急吃不了热豆腐。
某种角度来说，陆一奇也认可绿湾包装工的传统，选秀大会提拔起来、根据自己战术体系慢慢培养出来，不仅仅是球员归属感更加强烈，而且主教练的战术培养也更加系统，这是好事。
但陆一奇的态度更加开放一些，因为橄榄球一支队伍足足五十三人大名单，仅仅依靠选秀是很难完成休赛期备战的，自由球员市场必须作为补充，这也意味着，如果想要淘到优秀球员，就必须提前做好准备，否则等到选秀大会结束再盘算的话，一切就太迟了。
现在，陆一奇就正在未雨绸缪。
其实，陆一奇做好了两手准备。
这厢，出发前往考察新秀之前，陆一奇与汤普森面对面地进行了非正式谈话，对休赛期的球队建设工作分享了想法。陆一奇的方法是，从战术层面告诉汤普森球队需要提升的位置，以……
(ò﹏ò)
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