华国任何一个部委,都有定期培训的职能和工作目标,工业部也不例外。
作为一个大部,隶属于工业部的全国工业口干部职工超过千万人,细分行业也有数百个,在工业技术日新月异的当今,不加强学习培训,工业口的人才就会跟不上时代。
而眼前这份通知,正是稀土冶金业年度培训中的一环,不同的是,这一次培训的级别较高,是由工业部组织的,全国名额一共也只有二十个,算下来每个省区市还不到一人。
向盼不是分管人事教育的副部长,本来这种通知,只要没有什么原则性的大问题,他作为部里班子成员之一,也就是阅毕之后签个同意即可。
但不知道为什么,向盼脑中突然出现了钟白的形象,于是便细细翻看起这份通知来。
很遗憾,里面并没有钟白的名字。
这份由部里人事教育司、原材料工业司、产业政策司共同拟定的培训计划,其主要培训目的是集结一批国内工业口优秀的稀土冶金干部,由国内稀土冶金业资深学者、京城大学教授、博士徐光先授课,在京城大学组织为期两……
(ò﹏ò)
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