陈牧对经营医院的事情完全不懂，根本不知道从哪里找什么职业经理人。
就算真找来了，让他面试，他也看不出个好坏。
如果真让他来选人，很有可能到最后就是个悲剧。
在工商管理类的教材里，有很多这样的案例。
企业找来职业经理人，管理学学得一套一套的，说什么都头头是道，可是真要到了实际的工作中，就会变得束手无策，完全不是那么一回事儿。
遇上这样的人，陈牧肯定分辨不出来，毕竟他没有任何医院相关的工作经验，人家说什么他都不懂，更别说看出点什么了。
不过他也没办法，算是被赶着上架的鸭子了，只能遵照娘娘懿旨，尽量先去找人，等把人找到了，再让娘娘亲自把关。
他也看出来了，自家婆娘并不是真的就想留着医院，只是一来医院是父母一辈子的心血，她不愿意父母一退就把医院卖了，这真的会让二老伤心。
二来则是她自己也是医生，对医院还是有感情，所以并没有把医院的经营当做一门生意来看待，只要能维持下去，她都希望留一个念想。
对陈牧来说，……
(ò﹏ò)
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