身为宰相,有一顶重要的职责,就是举荐人才。
许敬宗是秦琅不遗途余举荐的,本已被皇帝所厌恶,贬为洪州司马的他,硬生生被秦琅用了五年时间捞了起来。
“你跟其它外官不一样,陛下对你的情况底细是很清楚的,所以也就免了考课这一关,直接就敕封你为转运使了。”
许敬宗感激的道,“我知道这都是三郎的提携之功。”
大唐对于官员考核其实有一套非常完整的流程规定,虽然大唐废除了炀帝时的谒者台、司隶二台,都并入了御史台中,但对于官员的考核却从不曾放松。
吏部有考功司,专职官员考核。
按制,官员一年一小考,四年一大考。考核的标准根据才能和品德两个方面,以四善二十七最为标准。
四善是对一切官员德行的标准。
二十七最,则是针对各个部门具体工作性质的不同要求,考核的是才能。
最后根据善、最多少,使共同标准与专门标准相结合,分为九等。
这一套考核法,先是中央各部司和地方州县主官,要先对本衙下属进行考课评定,然后将簿状上报。
地方统一……
(ò﹏ò)
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