谢言回去上班并没有上几天。
只来得及做几次头脑风暴，跟着大家一起畅想加入合作团队的事情，他就又要请假了。
新系统的研究模式和开发方向给了他们很大的紧迫感，国内这边大家还固守着以前的老系统，总觉得能够一直支撑下去。
郑工这样行业内有名的大佬提出的意见，然而团队里却根本没人采纳。他们如今自主团队研发，原本已经觉得走在时代的前面了，却没想到，当打开那封邮件时，深入了解下，却发现还有团队走得比他们更早更远，更有深度。
但这也不代表他们的研究是没有用的。
相反，作用非常的大。
基于一个新系统的架构，他们构思了很多样的功能，更加贴合实际，也更加的便捷。似乎天生就是为了各种新奇功能服务大众而存在的一些架构，被郑工适当展示后，立刻被新的团队采纳，他们也因此跃入最大的合作方梯队。
这种大型机构对此的研究与开发，给团队士气所带来的提升远不是只简单发工资和奖金所能带来的。郑工看着手底下大伙走路带风的样子，这会儿也……
(ò﹏ò)
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