这样的薪酬在S市也不算低了，虽然目前诊所经营情况不佳，但是眼光要长远，如果不能吸引到有水平有潜力的医生，业务肯定不能发展。
当然，新职工薪酬升高了，原有职工的待遇自然也需要跟上，而且要从优对待。
刘医生虽然年轻缺乏经验，但是胜在老实细心，张子凡还是比较看重他的，
因此张子凡打算将他的保底薪酬提升为与原来唐仁斌一样的一万元。
不过这也只是一个虚数，只要诊所业务开展顺利，作为诊所的主力医师，刘医生的收入肯定是要超过保底的。
关键是石晓雅的薪酬，原本护士是不参加绩效奖金分配的，这也造成了护士工作积极性不高的情况。
现在张子凡打算招聘一个护工阿姨，在护士的指导下帮助打扫卫生、诊间手术室消毒、器械清洗等工作，将护士从这些简单体力劳动中解放出来，放到专业岗位上去。
有了护士在一旁四手操作、传递器械，医生的效率就能大大提高，与此同时护士也得到了绩效奖金，增加了收入，可以说是双赢的局面。
不过这样的话，预计下……
(ò﹏ò)
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