他们这么做，有好几个目的。
最简单的，无论是工资还是年终奖，几十人的累加在一起，那就不是个小数目，多放在账上一天，就是单纯拿利息，一年年的累计下来，那也相当可观。
这也是东海市大小企业，绝大多数本月工资，都会在下月下旬，而不是上旬，或者是中旬发放的主要原因。
其次，这也是企业主们，为了降低员工流失率的一个手段。
不少小企业，老板和老板娘，都和员工同吃同劳动，自然不会搞什么企业文化的建设，来提高员工对企业的认同，倒是这个那个罚款制度一年几更新。
这样只想以最低的成本，生产出最多的产品的企业，员工流失率自然会比较大，只要下家多开一百块的工资，熟练工人就可能马上走人。
年底回家过年，是很多工人离职的高发期，所有的老板，又同时都知道，熟练的员工和生手的效率会有多大差别，所以他们也会竭尽所能的降低这个数据。
回家过年时扣你至少一个月工资就有这个考虑，还想要这笔钱吗？那就开年后准时来厂里上班。
如果老员工……
(ò﹏ò)
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