黄兆有得到关煌的支持、提醒后后，开始大刀阔斧动起来。
一方面，改变超人公司在运营层面的组织架构，建立城市经理制和大中台。目标是把流量、商户、供给、物流、排序规则、商户活动等都贯穿起来，形成一种生态的力量。
另一方面，开始大规模招聘，贯彻执行淘汰制，一时间，整个公司都被激荡起来。
关煌反而从超人繁杂的事务中脱身，甚至有时间和女友约会、逛街。
趣购网的面膜产品紧锣密鼓地准备着，宋晓东带着欢天喜地的赵一点去找杨蜜拍宣传广告，徐霞紧急组织生产。
楼上的超级购也大张旗鼓开始准备上线。
因为信任成本太高，即使请的有明星推广，流量转化率也是低的可怜。
“0元购”这种东西，还真不是谁都可以搞的。
不花费一番苦心，不投入巨大心血，很难建立一个值得信任的品牌。
王志坤他们，可能学到了一点皮毛，就以为懂了。
真正的内核，不经历几次挫折，不深入了解一番，是很难搞清楚。
关煌只关注了一下，就不放在心上。
做好自己，比什么都重要……
(ò﹏ò)
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