扩张到100个城市,关煌发现人的私心就冒出来了,最直接的问题就是腐败。
除了腐败,还有管理问题,管理职能不清晰、晋升制度混乱、薪酬制度不公平等。
到处都是坑,到处都是需要弥补的漏洞。
急速扩张带来的问题太多了,不管事先准备的有多么充足,事到临头还是手忙脚乱。
然而没办法,该做还得做。
活下来最重要。
为了解决腐败这个问题,关煌专门成立一个临时部门—道德审查委员会。
委员会的成员是原先业务做得好的老员工,到各地宣讲超人的历史、价值观、方法论。
当然,最主要的是带着查处腐败的任务,直接向黄兆有汇报。
道德审查委员会仍然是业务体系里的单元,另外成立监察部,直接通过法律途径处理腐败问题,
“法律更有威慑力,我们要办几个大案,抓几个人”,关煌把手中的材料放下,开口说道。
黄兆有点点头。
经过一段时间的调查,他发现有些问题已经很严重了。
关煌:“这个吴丽雅,报警抓人吧。”
吴丽雅是成都分公司的经理,与同学伙同作案,审批……
(ò﹏ò)
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