陈长寿便解释了起来。
张老三这次带了七八十个人过来,但是分散到七个项目,每个项目就只有十来个人。
十来个人,不管再怎么卖力做,能做出的产值可想而知。
做工程这件事,其实最大的关键就是在于最基层的管理,也就是班组长这个层次。
以前曌建筑扩展很快,其关键点在于科学的培训体系,能迅速的提高班组长的能力。
张老三手下这些人,从实际经验来讲是绝对不缺乏的,但是对于曌建筑这种规范化规制化的运行方面,就欠缺的不是一星半点了。
以前曌建筑的那帮骨干,都是于奇正亲自去讲课和指导,所以进步飞快。
但现在张老三那边就不具备这个条件了。
班组长不给力,如果手下有一些对这方面已经熟悉了的员工,也能作为补充。
这一点对于张老三来说,也是个没法达到的条件。
现在的情况就是即便在本地招到人,也是新将带新兵,工作推进非常缓慢。
简单点说,不招人没人干活,招来了人也没用。
尽管张老三和手下那帮人已经竭尽全力,但依旧不能从根本上解决这个问……
(ò﹏ò)
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