如果是在他们公司任职期内的员工，这种事公司会担一部分责任。
但这是员工离职做下的事，没有道理。
再说员工在外做私单这种事，在杨昕玥这里，不太可能。
她不允许员工吃着碗里的看着锅里的。
你可以做副业做兼职，可以下班后赚你的第二份第三份收入，这些杨昕玥通通不管。
只要不影响主职工作。而且不能是同业的工作。
不然杨昕玥会劝退。
杨昕玥的公司给到员工的业务提成不能说是业内最高的，但也算是中上水平，而且福利待遇都还不错，又没有太多条条框框约束员工的行为。
提成也不是压着一部分做为什么风险保证金，也不会分好几个月才发完。
都是隔月一次性发完。
如果你干着公司的工作，还在外干着同类的工作，杨昕玥是知道一个处理一个。
她不喜欢三心二意的员工。
这样的员工业务也不会干得好。
“仇姐，这件事您找上我们也没有道理。”
“这样吧，我帮你问问人事那边，查一查他的档案，看看能不能通过他海市的住址和紧急联系人联系上他，你去找找看。再不……
(ò﹏ò)
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