其实，从进入期货市场开始，陈默就已经在心里面无数遍的设想了公司的组织框架。
大体上跟其它的金融投资公司架构差别不大，大致分为公司办公室，人力资源部，财务部，法务部，安全部，证券投资部，风险投资部，外汇投资部，战略规划部等九大部门。
其中证券投资部又分两个科，股票投资科和期货投资科。
安全部则分为信息安全科和保卫科两个科室。这时候那帮特种兵终于有了用武之地。
在找猎头公司挖人的时候，陈默就是针对这些部门主管去发布任务的。
这些新招来的人才都花了很大代价，都是从外面的金融投资公司花大价钱挖来的优秀人才，都是行业的精英。
这样的代价可畏相当大，首先给猎头公司的酬金就高达数百万，然后这些人的工资待遇也都是远远高于行业标准的，毕竟人家做的好好的，不给够好处人家为什么跳槽过来给你干？
如果不是很急的话，完全可以让猎头公司慢慢挖，成本要少很多。
可是陈默现在什么都不缺，缺的是时间，所以多花点钱无所谓，但是这……
(ò﹏ò)
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