贞观初，皇帝登基伊始时候说：致治之本，惟在于审。量才授职，务省官员。故《书》称：‘任官惟贤才。’又云：‘官不必备，惟其人。’若得其善者，虽少亦足矣，其不善者，纵多亦奚为？
所以他的用人之道是着重立德、立言、立功，以功臣代替世胄。又通过科举，吸纳有才干的庶族士人，用科举代替门第。从而，寒门子弟入仕机会大增，打破了朝堂世卿世禄的固态，让朝堂的上的风气为之一变，给国家带来了新气象。
为了让世家的阻力降到最低，皇帝甚是按照出身设立两个进士榜，一为庶榜，一为世榜，世家和庶族谁也不用攀比谁，录取的人数都是一样，只要是人才朝廷统统都要，能不能入仕就看你们自己的本事了。
正是因为皇帝的这种高姿态的用人态度，才让他以最快的速度安稳了天下的人心，同时在最大限度上消弭了他在玄武门之变的恶劣影响。在窦宽看来，皇帝这就是一种极为高明的帝王心术，有些人天生就是当帝王的料，李承乾作为帝位的承继者，是不能不学的这种……
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