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第一百八十三章 洗脑式面试

公司扩张招聘容易多了。

乔麦看应聘者电子简历之后删选,符合岗位基本要求的安排初试,安排之前当然先预约老板,看老板那个时间有空没。

因为公司现在人力紧张,唐斗和米乐整天坐班,先尽快把招聘工作完成了。

快开学了,开学前最好把公司扩大事宜全部搞定。

虽然最后由老板把关,但作为人力主管兼HR,要先选出符合岗位基本条件的再让老板面试,老板时间宝贵,HR不能把什么人都直接让老板面试。

比如前台。

首先不能比米总漂亮,可作为公司的门面,肯定也不能太丑。

除了颜值,还有性格。

肯定不能花枝招展,跟站街女似的,多影响公司形象。

乔麦虽然做了两个月的前台,可她对前台没什么心得,不知道米总当初为什么选上了她,应该不仅仅因为她没有米总漂亮,肯定发现她什么优点了。

自己有什么优点。

乔麦苦思冥想。

“婧哥哥,前台要符合什么气质?”

想不通,乔麦又请教郭婧。

“按你自己的标准咯。”

郭婧敲键盘的手不停,扭头看了眼愁眉苦脸的乔麦笑道。

乔麦道……

(ò﹏ò)

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