赵德柱的办法简单粗暴，所有正式员工，只要按质按量完成了工作，最低工资收益年薪十万！
2006年啊，大学本科毕业生能拿到两千五，也就是年薪三万已经算是中上水平，哪怕在京沪粤这些一线城市，年薪十万也往往是给颇有水准的经理主管级别以上的收入。
哪怕整个高新产业园区还有三四千“实习生”，外面西南铁军半数以上都是被老团队带领的新手。
还是有五六千人符合这个标准，如果算上其中相当部分技术人员、工程师远超十万的年薪，每年赵德柱就要付出十亿薪资！
哪怕是厨房的大师傅，前台接待，保洁阿姨，都能拿到年薪十万！
这个消息迅速以光速传遍了所有几家公司，然后再扩散到互联网，直至全国！
而且伴随这个消息是，赵德柱作为实际控制人，也把自己的工资定为年薪十万。
在整个高新产业园内部发放的公开视频里面，赵德柱说得非常直白清晰：“作为建立这一切企业的创始人，我当然还有股份收益，但五十年时间里我将会把这些股份逐年奖励给全心全意投入企……
(ò﹏ò)
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