签订好合同后，霍恩律师并没有直接离开，而是笑着对林佳玥两人点点头，同时起身让出自己的座位。
“抱歉，让二位久等了。请坐吧，公司草创，有些简陋希望二位不要介意！”
招呼林佳玥两人坐好，奥哈法回到自己的位置上。一脸歉意的边说边翻起对方在网上投递的简历。
面试官这个看上去威风凛凛的工作，还真不是容易干的！
除了霍恩律师这个熟人的面试外，之前奥哈法还和叶青一道对三名求职者进行了面试。
最多二十分钟的时间内，面试官需要对求职者进行专业水准、人品道德、职业预期等各方面综合素质，综合诉求进行考量。
并得出对方适不适合在自己公司工作的结果...
如果是不负责任的面试官，这些都好说。反正和自己没关系...
但作为公司老板，奥哈法丝毫不敢大意。
在现代社会，招聘方反而比求职者要承担更多的风险。
比如，招募进来后，发现这人工作能力有问题...
如果培养不出来，你想把他辞退。可以！但违约金，遣散费必须得付...
再比如，能力没问题。公司……
(ò﹏ò)
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