创业不能靠头脑一热就去行动。
但必要的‘脑热情绪’也不能少。
所以肖非凡没有第一时间把自己的计划拿出来，然后告诉哥几个：“来啊，咱们去做外卖创业吧。”
他要组建的是一个团队。
在这个团队里，大家需要共同的目标，或者说，共同的出发点。
卖零食、卖U盘，都是肖非凡带着他们投机取巧，短时间内赚的快钱。看似很累，但相比于赚到的好几万快钱，这些真不算累。
做外卖不是赚快钱。
它是一个真正的事业，需要投资，需要拉团队，需要脚踏实地、勤勤恳恳的去做。
而不用想就知道，好饿前期的发展，一定是磕磕绊绊。
菜鸟们需要成长的时间，团队也需要在不断解决难题，战胜难题的过程中，磨砺配合度、凝聚力。
所以，创业选人一定要慢进快出。
什么意思呢，肖非凡从新生军训期到现在，慢慢的观察身边的人，分析他们的长处，一点点教他们东西，然后最终才确定，把这群人拉入自己的团队。
这是慢进。
那快出呢？
无论是现在这群人，还是后面招进团队的人，一旦出……
(ò﹏ò)
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