对于一项制度来说，规则是它建立的根本，公平则是它得以维持下去的底线。
规则混乱，会损失利益。
失去公平，将失去人心。
现阶段，每个什长管理十人，每个百长管理十个什长，以树状图的方式，将管理层次分配好，这是最古老也是最简单的权力分布方式。
这其中的公平，主要体现在晋升途径上。
让每一个有能力的人都可以依靠付出努力，从而摆脱出身，达到他应得的位置。
这就是公平！
严格来说，是“机会公平”！
当然，其实还有许多不足之处，比如缺少监管队伍、后勤队伍、思想教育队伍……
目前私兵队伍只有三百人，“底层建筑”还不稳固，这些“上层建筑”还可以往后拖拖。
在制度还未完全设定好之前，祝平让纳大、纳二两人带着这些老兵、新兵们一起，进行服从性训练。
战士站姿、战士蹲姿、齐步走、正步走……
整齐划一的动作不是目的，是过程。
祝平想要的结果是令行禁止的兵。
散乱无序的队伍，即便是人数再多，那也是农夫。
只有将接到的命令当作是行动准则，……
(ò﹏ò)
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