随着法师团众人不断提问和回答,一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外,还有固定标准的薪水,随着魔法师等级的提升,薪水档次也就越高。
有了这些还不算,为了刺激成员们的积极性,奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成任务以后,会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源,以满足更高的需求。
当然,贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务,是不会获得贡献点的,只有法师完成超额的任务,或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术,某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初,仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种,目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类,提高丰富性。
制度方面内容确立后,夏火就为成员们进行分组。……
(ò﹏ò)
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