面试结束后，基本上招人事宜就圆满落幕了，等新人到岗培训、试用再转正，一切就会步入正轨。
风岚初的这个任务无疑完成得漂亮。
“小初呀，今年的十佳员工我一定要大力举荐你！”院长高兴地连连拍她的肩膀。
“不敢当不敢当。”风岚初连连摆手。
“有了新鲜血液的加入，我们也就没那么捉襟见肘拉。”院长是真的放下心头一大石。
和院长相比，主任则没那么乐观：“虽然我们开了一个很好的局面，但是后期如何保证人员不流失，也是一个大问题。往年我们的问题就是年轻人不愿进来，进来不愿留下，这可怎么办呢？”
院长一听也是老泪纵横，关于这个问题，他也很苦恼，如何是好！
听到这里，风岚初默默地举了爪爪：“那个……实际上……我有一个想法，不知当讲不当讲？”
院长和主任都是眼睛一亮异口同声：“讲！”
“留不住人无非三个根源，一是同事不好相处；二是环境太艰苦看不到晋升机会；三是资金给的不到位。”风岚初不疾不徐地说出自己的见解。
在研究院没有……
(ò﹏ò)
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