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第373章 技术体系

贺阳还没有从联想离职。

不过,他在联想已经不接新的任务指派了,只是把手头上的一些工作处理完,复杂一点的就转给别的团队,做好交接。

这就给他有了更多的时间来关注到紫微星的业务了。

他还没正式上任呢。

但周不器的内部邮件已经发出去了:“为了让紫微星科技更好的发展,我们找来了联想高级副总裁贺阳先生担任紫微星科技的首席运营官,负责公司的日常运营,并督导旗下的朋友网、校内网、东方微点、饭团网等业务,相信紫微星在贺阳先生这样的业内资深人士的带领下,可以取得更好的成绩……”

所以,贺阳已经获得了权力。

他每天在联想那边处理完手头的事,其余的时间,则是在校内网、朋友网、东方微点等地到处跑,掌握业务信息、了解员工情况。

紫微星现在有206个正式员工,贺阳跟每一个人,都进行了对话。

普通员工,平均沟通10分钟。

重要员工和管理层,可能要对各个方面沟通半个多小时。

相当于一次HR面试了。

初步统计,光是这些谈话,他就花费了60多……

(ò﹏ò)

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