每到月末，都会有一个面向内部管理层的培训课。为了不耽误正常工作，课程一般会放在周末，或者晚上九点以后。
课堂上，不仅有企业价值观的传输，还有管理技能的教学，以及对未来职业规划的宏观勾勒。
不仅有公司内部的高管，也有从外面找来的商业牛人。
现在紫微星的规模还小，有些底气不足。
再大一些，周不器肯定会向柳老总、段老总、卢老总等泰山会大佬发出邀请，让他们来讲几堂课。
讲课的内容是什么，并不重要。
重要的是为公司所产生的凝聚力效应。
今天过来传道受业解惑的局外人，是京东的刘强栋。
他肯定不能讲一些企业理念和管理方法，京东那一套和紫微星有很大的不同。
他讲的是一段励志故事。
说是他当年上大学时，自力更生的赚了几十万。开了个饭店，被坑的血本无归，连春节回家过年的火车票都买不起了。大过年的在地下室里吃泡面，还是女友过来让他吃饱了肚子。
然后他就去找工作，去了日企上班，学习日本人的管理文化和近乎苛责的企业制度，深受……
(ò﹏ò)
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