在会议结束之前，陈潇对参会的中高层说道：
“我知道大家对公司改制组建集团公司持欢迎态度。”
“大家最关心的还有一个问题就是待遇问题。”
“无论是翔哥，周总，还是高苗、东哥，你们几乎是数长天科技创业之初，就一直跟着我。”
“目前公司也算是营收过亿的科技公司，大家或许会说，是不是应该享享福了？”
陈潇说道:“不过我自始至终都认为，目前夏国还是科技较为落后的国家，长天科技在某些方面有了技术的突破，但是在很多地方和西方依旧有很大的差距。”
“所以我决定建立一套激励型的股权和公司待遇体系。”
“长天科技的工资待遇，分为C1级到C10级，以及T1级到T5级。”
“其中C1级为基础的技术岗， C10级为科研专家。”
“ T1为主管，也就是我们子公司的中层管理人员， T5级为高级总监。”
“ C6级以上可以和T1级岗位互换。”
大屏幕上打出了相应的职级表格。
大屏幕上也是写的很清楚。
C1的工资为3000块钱一个月，而到了C10或者是T5，年薪就达到了200……
(ò﹏ò)
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