上午大概十点半的时候，唐宾正式的大内总管(主管)任命邮件就发到了他的手上，同时收到这封邮件的还有所有新成立监控部门的成员。
另外，人事部的职位调动及相关说明邮件也发送到了他的手上，上面清楚标明了岗位职务及工作要求，当然他更关心的是薪资情况。
直接找到薪资一栏，上面写着基本工资情况，职务工资情况，以及奖金考核标准，他大概算了一下，除掉奖金一栏，其他全部工资加上福利算起来已经有将近一万八的工资，这让唐宾心里高兴的同时，禁不住也有点吃惊，虽然说公司言明，员工的工资待遇不得随意透露给同事，但是私下里，唐宾对主管一级的薪资情况还是有些了解的。
“这个涨幅貌似有点大啊，一下子翻了一翻，不应该啊！”
“难道是因为这个是新部门？”
“不可能……，莫非是……雁姐帮我争取的？”
“还有刚才那十万块钱的奖励，肯定也是……，这下人情欠大了，以后不知道该怎么还！”
人事部的岗位通知邮件发出来没到几分钟，唐宾的内部沟通软……
(ò﹏ò)
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