所以，以后的自己也就不用担心，公司的事情了，应该交给年轻人，交给新的一代去做，或许会有意想不到的收获。
一开始的时候可能多少都有点不放心，毕竟再怎么说都是尚且年轻，经验不足。多少有担心，也是正常的现象，可是也得给他们机会，毕竟没有给他们机会，又怎么知道他们的能力不行哦。
现在看来，只不过结果不也是挺不错的吗？所以，不应该用传统那一套眼光来看待新一代的年轻人。毕竟他们接受更加先进的思想，有他们自己的主张，自己应该尊重他这样做的决定。
“是啊，看到年轻人有年轻人的做法，虽然做法很不一样，但是效果挺不错的。”孙艺荣同样的也是觉得，过程是怎么样并不重要，重要的还是结果，现在的结果不也是挺好的吗？
这公司的那些规章制度一切很好，就确实是需要修改一下，颁布新的规章制度。那些规章制度已经不适应现在这个社会，是应该推陈出新。
公司近几年来一直都在稳步，其实换一个角度来说，是不断的在退步，因为其他的公司在……
(ò﹏ò)
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