看到敢为集团报上来的用地规划后，有那么一两秒，卢广效甚至萌生了将女儿嫁给边学道的想法。
实在是太体贴人意了。
在官场上，举报信不是稀罕物。
普通公务员当然没这待遇，到了一定级别又手握实权，若是掌握不好“平衡”二字，那就不好说了。
前次的举报信，倒不至于让卢广效多被动，省里收到举报信的几个部门，甚至都没正式跟卢广效提过这件事，说明大家不认可举报内容。
可是卢广效如芒在心，不除不快。
然而怎么除？学问很大。
首先，他不能大动肝火，也不能大动干戈。这种事情，他的反应越大，失分就越多。一旦反应强烈，上级领导会认为卢广效没有城府，没有肚量，这样的人不适合身处重要领导岗位。
同样，一旦他反应强烈，暗处的对手会觉得抓住了卢广效的痛脚，本着你越在乎我越高兴的原则，会变本加厉用举报信恶心卢广效。
可是，完全没反应也不是上策。
现在领导固然信任你，可是信任不是无限的，不能只消耗信任，不巩固信任。
问题的难点在于，怎么样……
(ò﹏ò)
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