第二题。
边学道让9个应聘者到面试官这里，挑一张刚交上来的，写了“有道集团”的纸拿回去。
他强调：“可以拿别人的，也可以拿自己的。”
都拿完，他宣布：“一分钟后，按座位，从左往右，分析手里这张纸上笔迹的性格。”
然后……
边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价。”
然后……
边学道说：“从右往左，每人挑一个人评价自己。”
然后……
边学道说：“如果组成两人小组，每人挑一个搭档，别人挑过的也可以挑，从右往左，现在开始。”
然后……
边学道说：“报一下你们各自的薪酬期望，自由发言，现在开始。”
前面的问题，都是面试官指定，不是从左往右，就是从右往左，到了谈薪酬时，变成自由发言了。
这就难了。
难在谁来第一个说。
第一个谈薪酬的，很有可能被认为看重金钱而失分。
还有，第一个人如果要价要高了，很容易被后面说的比下去，等于少了一项优势。第一个人如果要价要低了，面试官可能觉得你不够自信，而其他应聘者呢，会觉得你把大家架到……
(ò﹏ò)
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