一般的人，刚当上领导，内心很恐惧。领导是干什么的呢？应该怎么当呢？想来想去，领导就是应该说啥是啥。但是，这条很难达到。刚刚上任，很怕大家不服自己，我一定得显示一下自己的权威。
所以天天说教，事无巨细，天天讲的吐沫星子横飞。如果一次两次，下属还能记住，次数多了，真的是啥都忘了。后来大家发现，不忘用处也不大，一天一个说法。记住了也不知道按那个执行。真不是大家不配合你，实在是被你说晕了。
其实领导就是保持大家目标一致，鼓舞大家士气。不用那么紧张，放松就好。将大家的目标写下来，放在大家都能看到的地方，不要变来变去。这就是你跟下属的契约。只要大家知道自己干啥，你不瞎折腾，大部分还是能自觉干好的。
你就这么相信他们？人性本恶。其实，我不是相信他们，是没有办法，呵呵呵。我不相信他们，又有什么办法呢，假设你管着上万人。你敢挨个人聊天吗？人家端着茶水跟你聊，没人一个小时，一天七八人，不累死你。
答案就是……
(ò﹏ò)
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