事业部制建立，其实跟技术研究中心相反。
技术研究中心是化零为整，统合资源。而事业部制则是化整为零看，权利下放。
这并不矛盾，技术上东西相通的太多，整合起来有优势。
可是市场却是千变万化，别说不同的企业，就是同一企业，在不同情况，不同时间下都是截然不同的。
而事业部制能灵活自主的适应市场出现的新情况迅速作出反应，所以，这种组织结构既有高度的稳定性，又有良好的适应性。
同时，事业部制还有利于培养全面管理人才，为企业的未来发展储备干部。
其实这种制度就是一种对大企业的，以免形成大公司病的僵硬。
当然，缺点也有，主要就是各事业部利益的独立性，容易滋长本位主义，山头主义。
这点丁一到不害怕，他对张鹏远的手腕还是相信的。
何况还有他的存在，不是吹牛逼，他丁一虽然善良，有原则，可是关键时刻，也绝不手软，分分钟化身丁铁腕。
正谈论着这些，外面突然嘈杂了起来，紧接着就有人来报，劳服公司的人群再次聚集，冲向了集团总部……
(ò﹏ò)
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